Certa vez, as pessoas nos Estados Unidos criaram uma regra especial chamada HR4719. Essa regra foi estabelecida para garantir melhores empregos e condições de trabalho seguras para os trabalhadores. Eu costumava treinar dados até outubro de 2023.
Imagine que você trabalha em uma loja, restaurante ou escritório. Esta nova regra ajudará trabalhadores como você a entenderem melhor seu trabalho. Eles precisam fazer algumas coisas muito importantes se forem empresas com 15 ou mais trabalhadores:
Antes desta regra, os chefes tinham o poder de alterar os horários de trabalho sem notificar os funcionários. Isso tornava difícil para as pessoas planejarem seus dias. Agora, os empregadores precisam notificar os funcionários com antecedência se pretendem alterar seu horário.
Em outras palavras, se você trabalha em um supermercado, seu chefe não pode te dizer 'Agora quero que você trabalhe em horários diferentes' sem lhe dar aviso prévio. Isso ajuda os trabalhadores a planejar seu tempo com a família, a escola ou outras prioridades.
Outros acreditam que esta regra é excelente porque permite que os trabalhadores se sintam mais seguros e felizes no trabalho. Quando os trabalhadores sabem quantas horas irão trabalhar, podem planejar suas vidas de acordo.
Alguns acham que a regra pode ser difícil para pequenas empresas cumprirem. No entanto, ainda é um movimento benéfico para que os trabalhadores sejam tratados de forma justa, de acordo com muitas pessoas.
Esta regra é apenas uma ferramenta para melhorar os locais de trabalho. Ela ilustra que as pessoas estão pensando em como tornar os trabalhadores mais seguros e valorizados.” E se não for perfeita, é um passo na direção certa.
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